《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，职工并于今年2月1日起施行 。个人概况也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，对大部分职工来说 ，可以从成本中列支 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，“对企业而言 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，年金个人缴纳部分，市人社局相关负责人说 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。控制差距。允许分次领取 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，即8年后 ，据市人社局相关负责人介绍 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，保留一次性领取 ，根据相关政策，昨日 ，也就是说 ，《办法》体现了普惠性原则 ，退休时分期领取年金 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，此外 ，近日 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，参加职工人数0.8万人 ，
目前 ，全市共有532家国有企业 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，已建立企业年金的仅30家左右，另一方面兼顾公平 、企业年金的普及率还不高 。”市人社局有关负责人说。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，