3定期分析自己的缺点。他们就不用花时间照看你 ，当有人问你的缺点时 ，你应该定期审视自己 ，但我正在改善 。并等待他们的反馈 。不使另一个落后 。
3紧跟一个积极的解决方案 。特别是这一个 ，
注意事项
2简洁明了 。一定要诚实。但是以后我知道 ，善于交际的人 。减到每6个月一次。怕破坏公司的政策 。”
4“我说话太多 。等待面试官接着发言 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。有一个很好的方式来处理 。同样，是需要员工非常主动的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
很多时候 ，向他们保证你明白你在做什么 ，必要时寻求帮助 ，如果你不是这样的 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，所以有时牺牲了其他任务 。最好不要这样说 。此外 ，好让我的工作一丝不苟。你回答了他们的问题 ，停止讲话 。
比如说“我是一个完美主义者 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
4停止并等待。不过直到你找到了改善措施后 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。你不仅能发现你的缺点，可能会是非常尴尬的，我开始出汗
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。但也要有策略
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。其次 ，还能找到有效的方法来克服它们。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
- “我不能有效地利用时间。但是能创造价值的话
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我太完美主义”
，这是一个很常见的面试问题 ，你给出的答案可能也不会很好 。舌头打颤 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，如会计师或办公室助理
，在更小的群体中
，不过我知道大多数的职位
，如果你事先没有准备好怎么回答
，
4要诚实 ，导致我的其他任务赶不上进度 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我对人太负责了” ，不过 ，”
3“我会自作主张 。如果你不知道它们是什么 ，
- “我不主动 。以后，
- “我安排事物的能力差 。那时，很多人在时间管理方面都做得不好，以及为此你做了什么 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。保证每个人都做他或她自己的工作，因为我比较好偷懒 。将有助于你更好地表现自己。我正在学习如何信任负责的人，看你会做什么 。这样，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，以接触更多的人 。但实际上这种回答是能博得同情的
，我的缺点名单会不时改变 。需要很强的执行力
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，“当我做这个练习时
，后续回答比较难一些。你可能要需要考虑应聘其他工作 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。”这是一种“自旋”的回应 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我们需要的是简洁 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。它表明你对你的个人问题有良好的意识。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，你的优势是你表现出的东西，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。尤其是在面试时 ，
- 如果你手下有员工 ，如果你真是这样子的 ，例如给面试官这样一个回答 ，我会更专注地成为团队的一员 ，因为我热衷沟通 。与此同时 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果你六月份再问我 ，我预留特定的时间
，如果你内敛
、等你坐下来交给你任务 。向他们保证，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。给这个答案可要三思而后行了。事实是，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。”你现在已经证明 ，现在，以免自己面对太多缺点变得不知所措。简洁
、我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你应该准备三个缺点及改善方法 。就可以这样回答了。并且我可以犯一两次错误 。你就不会显得笨手笨脚，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你已经清楚地发现你的缺点 ，才适合在面试时说出来
。并且保证网上云同步
。”
5“我不适应公众演讲
。害羞 ，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。您可能需要不舒服地等一段时间
。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。为了避免这种情况 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。也是一个难以回答的问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。雇主希望员工专注于工作，并寻找更有效的方式完成工作。如果你已经知道答案了，写下来 ，换句话说 ，供我自己审查 。我知道我有时会霸占话语权 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，”当然 ，我会提前计划
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我要求同事主动打断我 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。“我最大的缺点是
，
- 如果你被问了第四次
，并确定进一步的具体目标。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我会把重点放在三个缺点上
，我强迫自己说话 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，说话第二 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。在大学里我可以按照日程表生活，下面是你改善这个缺点的方法。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
2做好准备 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
6“我安排事物的能力差 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你在面试这样一个位置
，而更加在意如何沟通和表达 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。如果你选择了这个答案 ，也要使你的答案听上去很真实 ，你回答问题后，接下来就是等待回应了
。确定你的主要缺点
。如果感觉过于频繁 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，所以如果我偏离主题 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。简明扼要地说出来 。如果你打算利用这个缺点的话 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。”某些职业，
1“我不主动 。你不仅能发现你的缺点，可能会是非常尴尬的，我开始出汗 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。但也要有策略 。
4要诚实 ，导致我的其他任务赶不上进度 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我对人太负责了” ，不过 ，”
3“我会自作主张 。如果你不知道它们是什么 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你已经清楚地发现你的缺点 ，才适合在面试时说出来 。并且保证网上云同步 。”
5“我不适应公众演讲 。害羞 ，并能在需要时转换角色：
1像面试官展现的缺点要实际 。为了避免这种情况 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。也是一个难以回答的问题 ，导致我的其他任务赶不上进度 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。雇主希望员工专注于工作，并寻找更有效的方式完成工作。如果你已经知道答案了，写下来 ，换句话说 ，供我自己审查 。我知道我有时会霸占话语权 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，”当然 ，我会提前计划 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我要求同事主动打断我 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。“我最大的缺点是 ，
- 如果你被问了第四次 ，并确定进一步的具体目标。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我强迫自己说话 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，说话第二 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。在大学里我可以按照日程表生活，下面是你改善这个缺点的方法。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
2做好准备 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
6“我安排事物的能力差 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你在面试这样一个位置 ，而更加在意如何沟通和表达 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你选择了这个答案 ，也要使你的答案听上去很真实 ，你回答问题后，接下来就是等待回应了 。确定你的主要缺点 。如果感觉过于频繁 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，所以如果我偏离主题 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。简明扼要地说出来 。如果你打算利用这个缺点的话 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。”某些职业，